Küssnacht am Rigi și online în întreaga lume

Coaching · Leadership · Dezvoltare organizațională

Gestionați schimbarea în mod deliberat și eficient.

Oferta noastră vă oferă spațiu pentru claritate, dezvoltare și măsuri viabile pentru viitor, atunci când este necesară o redefinire a relațiilor dintre oameni, roluri și contextele organizaționale.

Programează o întâlnireExplorează posibilitățile

sistemic · orientat spre resurse · umanist · sensibil cultural

Echilibru dinamic

Dezvoltarea durabilă nu se realizează prin simpla adaptare.

Ea se produce atunci când oamenii își conștientizează posibilitățile de acțiune, își asumă responsabilitatea și înțeleg situația lor într-un context mai amplu. În aceste condiții, coaching-ul poate deveni un proces de învățare, iar schimbarea, un instrument de transformare.

Vă sprijinim în elaborarea opțiunilor de acțiune.

01Reflectarea propriilor percepții
02Identificarea resurselor
03Dezvoltarea unei strategii
04Acțiune
05Integrare

Ofertă

Două perspective. Un proces coerent.

Noi nu privim schimbarea nici ca pe o sarcină pur personală, nici ca pe un proiect exclusiv structural. Pentru noi, aspectul decisiv îl reprezintă armonizarea dintre individ, rol, activitate și context.

Pentru persoane fizice

Claritate în situații complexe

Pentru persoanele care doresc să-și elucideze situația profesională sau personală, să dezvolte noi perspective și să-și planifice următorii pași în mod armonios.

  • Recunoașterea competențelor și a resurselor proprii
  • Reorientare profesională și parcurs profesional
  • Clarificarea rolurilor, poziționarea personală și leadershipul
  • Reintegrarea pe piața muncii, conservarea locului de muncă și întoarcerea la locul de muncă
  • Echilibrul între toate aspectele și cerințele vieții
  • Integrarea persoanelor cu înaltă calificare care au un istoric de migrație
Solicitați coaching

Pentru organizații

Adaptarea structurilor și proceselor ținând cont de particularitățile culturale.

Pentru organizații, lideri și echipe care nu doar planifică schimbarea, ci doresc să o pună în practică într-un mod funcțional, colaborativ și eficient.

  • Dezvoltare organizațională și asistare în procesul de schimbare
  • Management interimar și de proiect în organizații non-profit și în domeniul social
  • Leadership, arhitecturi ale rolurilor și responsabilităților
  • Diversitate, incluziune și colaborare adaptată la specificul cultural
  • Îmbunătățirea eficienței, a calității și a proceselor de învățare.
  • Recrutarea personalului specializat printr-o abordare bazată pe diversitate
Să discutăm despre colaborare

Modul de lucru

Analiza holistică a aspectelor complexe.

Combin gândirea sistemică, managementul strategic și psihologia umanistă cu experiența interculturală. Demnitatea umană, autonomia și responsabilitatea personală sunt elementele centrale ale modului meu de a lucra.

Clarificarea situației și a solicitării

Reflecția, precum și diferențierea dintre simptome, tipare, condiții-cadru și posibilități de exercitare a unui impact constituie componente esențiale ale procesului. În acest fel se elaborează o sarcină limpede și realistă.

Evidențierea resurselor și a aspectelor tensionate

Experiențele individuale, logica organizațională, influențele culturale și diversele moduri de operare, comunicare și învățare sunt analizate și interpretate în cadrul unui proces sinergic.

Elaborarea unei strategii de acțiune

Reflecția permite elaborarea unor alternative concrete, a unor decizii și a unor moduri de acțiune adecvate contextului respectiv.

Modelarea și consolidarea schimbării

Concluziile sunt transpuse în viața de zi cu zi, în cadrul organizațional și în relațiile de colaborare – într-un mod transparent, orientat spre învățare și cu eficacitate durabilă.

Formate

Oferim spații destinate schimbului de experiențe, învățării și dezvoltării.

Pe lângă îndrumarea individuală, în spațiul de coaching vă oferim și formate inovatoare care îmbină experiența, reflecția și învățarea în cadrul unui dialog.

Atmosferă de seară pe malul lacului, cu silueta munților și un ponton din lemn

Coaching · individual

Crearea unui echilibru dinamic

Gestionarea activă a schimbărilor din carieră, clarificarea rolurilor și reorientarea personală.

60 de minute · Küssnacht sau online

Grup · 6–10 persoane

Discuție în sala de coaching

Discuții despre locuri de muncă, despre probleme feminine, despre probleme parentale și despre aplicarea pentru un loc de muncă: schimb de idei cu moderare profesională pentru a identifica și planifica etapele concrete pentru viitor.

90 de minute · 35 CHF

Coaching de învățare · de la 10 ani

Spațiul de învățare

Descoperirea bucuriei de a învăța. Dezvoltarea capacității de reziliență. Descoperirea propriilor căi. Un format de grup orientat spre resurse, ca alternativă la meditațiile clasice.

4–6 persoane · 6–8 săptămâni

Despre noi

Construim punți între oameni, culturi, viziune și strategie.

Perspectiva mea asupra schimbării este influențată atât de parcursul meu personal, cât și de cel profesional: am trăit în trei sisteme socioculturale diferite, am experimentat situația migrației și am la activ peste 30 de ani de experiență profesională în domeniile integrării, formării, leadershipului și proceselor de transformare. Combin reflecția științifică cu o experiență îndelungată de punere în practică în sectorul public și în cel non-profit.

În calitate de sociolog, coach și specialist în dezvoltare organizațională, însoțesc oamenii și organizațiile în momentele de răscruce: între trecut și viitor, între individ și rol, între stabilitate și schimbare. Lucrez în limbile germană, franceză, engleză și română.

Master în Coaching și Dezvoltare OrganizaționalăExecutive MBACAS DiversitateCAS Psihologie EconomicăFormatoare certificată pentru adulți, cu certificat federal de specialitate

„Schimbarea devine durabilă atunci când oamenii se regăsesc în ea, iar organizațiile își păstrează capacitatea de a învăța.”

Experiențe

Voci din colaborare.

Experiențele clientelor și clienților din procesele de consiliere și însoțire a schimbării fac vizibil impactul activității noastre. Feedbackul este, desigur, publicat aici numai cu acordul explicit al persoanelor respective.

Catalina este o formatoare pentru adulți care transmite cunoștințele cu suflet. Ea îmbină competența profesională cu o îndrumare atentă și bazată pe apreciere. Explică în mod clar și accesibil conținuturi complexe, ținând cont de fiecare persoană, de experiențele și resursele sale. Stilul ei calm și încurajator creează încredere și motivează oamenii să dezvolte perspective noi și să îndrăznească să facă următorii pași concreți.

Kurt

Tarife

Un cadru adecvat pentru dezvoltare.

Tarifele indicate au caracter orientativ.
Amploarea exactă depinde de solicitarea dumneavoastră, de obiective și de context. O primă discuție este gratuită și servește clarificării solicitării, planificării procesului și formulării unei estimări concrete a prețului. De asemenea, sunt posibile tarife sociale, prin acord.

Coaching individual

Un început flexibil

CHF 160
pentru 60 de minute
  • Küssnacht sau online
  • Solicitări profesionale și personale
  • Pregătirea și activitățile ulterioare sunt incluse

Pachete de coaching

Aprofundarea dezvoltării

5 × CHF 750
sau 10 ședințe pentru CHF 1’400
  • Proces de dezvoltare asumat
  • Planificarea individuală a obiectivelor și a transferului
  • Tarif social prin acord

Organizații

Mandate și proiecte

de la CHF 250
pe oră
  • Coaching și leadership
  • Dezvoltare organizațională și de proiect
  • Amploare conform ofertei

Contact

Ce schimbare ne dorim să realizăm prin colaborarea noastră?

În cadrul unei prime întâlniri de aproximativ 30 de minute, fără caracter obligatoriu, discutăm despre solicitarea dumneavoastră, identificăm cadrul potrivit și stabilim dacă există premisele unei colaborări adecvate.

Programează o întâlnire

Telefon: 076 295 55 68WhatsApp: 076 295 55 68info@intercoolturelle.comKüssnacht am Rigi și online în întreaga lume
Scrie un e-mail